📚書籍概要
- 書名：好かれる人がやっている 人を惹きつける習慣
- 著者：井上 裕之
- 出版社：すばる舎
- 発売年：2024年3月
- ページ数：192ページ
- 特徴：なぜか人望を集める人が無意識にやっている習慣を43のコツに整理。安心感や信頼を与え、支援や協力を自然と得る人の特徴を具体的に紹介。
この本の読者層
- 職場やプライベートで「人に好かれたい」と思う人
- リーダーや管理職として影響力を高めたい人
- 人間関係や信頼構築に悩むビジネスパーソン
👤この本をおすすめしたい人
- 人望を集める人の「無意識の習慣」を知りたい人
- 信頼され、支援や協力を得やすくなりたい人
- 自分の存在感や影響力を高めたい人
📝本書の要約まとめ
1. 安心感を与える
相手に「この人と一緒なら大丈夫」と思わせる雰囲気がある人は自然と信頼される。
▶ どうすればいい？
・落ち着いた態度で接する
・感情的にならず、相手の立場を理解する
2. 信頼を積み重ねる
言葉と行動の一致が信頼を生む。小さな約束を守ることが大切。
▶ どうすればいい？
・時間や約束を守る
・嘘をつかない、誠実に対応する
3. 与える姿勢を持つ
「自分のため」でなく「相手のため」に動ける人は支持されやすい。
▶ どうすればいい？
・見返りを求めずに与える
・相手が求めるサポートを提供する
4. 魅力を磨く
外見だけでなく、話し方や振る舞いも人を惹きつける要素になる。
▶ どうすればいい？
・清潔感を保つ
・相手の話をよく聴く
・前向きな言葉を使う
5. 存在価値を感じさせる
相手が「あなたと関わると得るものがある」と思える人は人望を集める。
▶ どうすればいい？
・専門性や知識を磨く
・人との出会いを大切にする
📗行動指針まとめ
─ 人を惹きつける人は「習慣」で信頼と魅力を積み上げている ─
- 安心感を与える態度を意識する
- 小さな信頼を積み重ねる
- 与える姿勢を持つ
- 清潔感と前向きさで魅力を高める
- 専門性や経験を活かし、価値ある存在になる
💡実生活での応用
- 職場での挨拶や会話を丁寧にする
- 約束や納期を必ず守る
- 仲間や部下に小さなサポートを惜しまない
- 人前で話す時は明るく前向きな表現を使う
- 学びを続け、自分の専門性を磨く
まとめ
『好かれる人がやっている 人を惹きつける習慣』は、人望を集める人の裏側にある「小さな習慣」を具体的に示してくれる一冊です。
無理に人に合わせるのではなく、日々の行動を少しずつ整えることで、自然と人に好かれる自分をつくれます。
本編には
人を安心させる習慣（9コツ）
人から信頼される習慣（7コツ）
価値ある存在になる「魅力を磨く」習慣（12コツ）
すべてを手にする人の「与える」習慣（8コツ）
相手の「存在価値」を認めてあげる習慣（7コツ）
が記載されています。
人間関係を円滑にし、信頼や応援を自然と集めたい人にとって、ぜひ一読をおすすめします。
